單項(xiàng)選擇題在選擇晉升人員候選人的方法中，（）是必須要求有一定的為企業(yè)服務(wù)年限的。
A.配對(duì)比較法
B.主管評(píng)定法
C.評(píng)價(jià)中心法
D.升等考試法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題列出考核項(xiàng)目，將相關(guān)候選人逐一進(jìn)行對(duì)比，評(píng)出優(yōu)秀者，并確定晉升人選，是指（）。
A.成對(duì)比較法
B.比較排列法
C.配對(duì)比較法
D.評(píng)價(jià)中心法
2.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)員工的晉升管理中，調(diào)查表和資料卡使用于（）。
A.員工個(gè)人資料
B.管理者資料
C.候選人資料
D.晉升者資料
3.單項(xiàng)選擇題對(duì)于高級(jí)語(yǔ)言開發(fā)人員的晉升策略應(yīng)以（）為依據(jù)更合理。
A.實(shí)踐績(jī)效
B.員工競(jìng)爭(zhēng)能力
C.員工工作表現(xiàn)
D.員工綜合實(shí)力
4.單項(xiàng)選擇題以員工實(shí)際績(jī)效為依據(jù)的晉升策略更適用于以（）為主的生產(chǎn)性崗位。
A.操作
B.加工
C.制造
D.工藝
5.單項(xiàng)選擇題適用于生產(chǎn)性崗位為主的企業(yè)應(yīng)選擇以（）為依據(jù)的晉升策略。
A.實(shí)踐績(jī)效
B.員工競(jìng)爭(zhēng)能力
C.員工工作表現(xiàn)
D.員工綜合實(shí)力
最新試題
晉升本身體現(xiàn)的是企業(yè)對(duì)員工（）的認(rèn)可。
題型：多項(xiàng)選擇題
元?jiǎng)偃翁卣鲗儆冢ǎ┑膭偃翁卣鳌?/p>
題型：多項(xiàng)選擇題
能有效度量員工是怎樣認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)其工作內(nèi)容的方法是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位勝任特征模型的分類按建立思路的不同可以分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
按運(yùn)用情景的不同，勝任特征可以分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
實(shí)施晉升策略應(yīng)采取的措施有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
應(yīng)用心理測(cè)試應(yīng)注意的問題有：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
采用何種類型的模型，模型中的行為描述的具體程度如何確定，取決于（）等因素。
題型：多項(xiàng)選擇題
心理測(cè)試的含義從形式上劃分，可分為：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)層次的流動(dòng)可以分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題