單項(xiàng)選擇題在企業(yè)員工的晉升管理中，調(diào)查表和資料卡使用于（）。
A.員工個(gè)人資料
B.管理者資料
C.候選人資料
D.晉升者資料
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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)于高級(jí)語(yǔ)言開(kāi)發(fā)人員的晉升策略應(yīng)以（）為依據(jù)更合理。
A.實(shí)踐績(jī)效
B.員工競(jìng)爭(zhēng)能力
C.員工工作表現(xiàn)
D.員工綜合實(shí)力
2.單項(xiàng)選擇題以員工實(shí)際績(jī)效為依據(jù)的晉升策略更適用于以（）為主的生產(chǎn)性崗位。
A.操作
B.加工
C.制造
D.工藝
3.單項(xiàng)選擇題適用于生產(chǎn)性崗位為主的企業(yè)應(yīng)選擇以（）為依據(jù)的晉升策略。
A.實(shí)踐績(jī)效
B.員工競(jìng)爭(zhēng)能力
C.員工工作表現(xiàn)
D.員工綜合實(shí)力
4.單項(xiàng)選擇題（）對(duì)員工來(lái)說(shuō)，是一種特別有效的激勵(lì)工具。
A.晉升
B.績(jī)效
C.貢獻(xiàn)
D.年功
5.單項(xiàng)選擇題以（）為依據(jù)的晉升策略，有利于提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和持久性，降低員工流失率。
A.業(yè)績(jī)
B.績(jī)效
C.貢獻(xiàn)
D.年功
最新試題
制定招聘規(guī)劃的原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員招聘的外部分析有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
沙盤(pán)推演測(cè)評(píng)法的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
編制員工流動(dòng)率定期調(diào)查表的幾個(gè)方面：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
心理測(cè)試的含義從形式上劃分，可分為：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)個(gè)性具有基本特征描述正確的是：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源的流動(dòng)可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
信度是衡量測(cè)試結(jié)果是否穩(wěn)定、可靠的指標(biāo)，即測(cè)試結(jié)果是否反映了被試穩(wěn)定的、可靠的真實(shí)特征。如果測(cè)試結(jié)果穩(wěn)定、可靠，將會(huì)有如下特點(diǎn)：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
按運(yùn)用情景的不同，勝任特征可以分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
應(yīng)用心理測(cè)試應(yīng)注意的問(wèn)題有：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題