單項選擇題有關轉賬支票的處理事宜,屬于公文筐測試對管理人員的()的測查。
A.財務角度
B.業(yè)務角度
C.技術角度
D.技能角度
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1.單項選擇題公文筐測試一般會放在()。
A.第一個環(huán)節(jié)
B.核心環(huán)節(jié)
C.確認環(huán)節(jié)
D.最后環(huán)節(jié)
2.單項選擇題公文筐測試目前在我國的應用處于()階段。
A.成熟與創(chuàng)新
B.起步與開發(fā)
C.探索與實踐
D.興起與發(fā)展
3.單項選擇題沙盤推演測評法適于測評和選拔()。
A.保安員
B.技術開發(fā)人員
C.銷售策劃
D.財務總監(jiān)
4.單項選擇題沙盤推演可以考查被試的()。
A.統(tǒng)計能力
B.分析能力
C.理解能力
D.概括能力
5.單項選擇題沙盤推演的雛形來自于()。
A.軍事活動
B.兒童心理疾病治療
C.沙盤游戲
D.中國象棋
最新試題
晉升策略的選擇包括:()。
題型:多項選擇題
能有效度量員工是怎樣認識和評價其工作內容的方法是()。
題型:單項選擇題
在心理測試的具體實踐中,在確保測試結果穩(wěn)定、有效的前提下,必須根據()等來選擇測試工具和手段。
題型:多項選擇題
構建崗位勝任特征模型時獲取效標樣本有關勝任特征的數(shù)據資料,采用()來獲取資料。
題型:多項選擇題
員工流動率的其他分析方法有()。
題型:多項選擇題
公文筐測試試題的設計程序必須抓住的環(huán)節(jié)有()。
題型:多項選擇題
制定招聘規(guī)劃的原則有()。
題型:多項選擇題
實施晉升策略應采取的措施有()。
題型:多項選擇題
招聘規(guī)劃的分工與協(xié)作中高層管理者的具體任務是()。
題型:多項選擇題
職業(yè)心理測試的主要的測試手段有:()。
題型:多項選擇題