A.吸引策略
B.投資策略
C.參與策略
D.退出策略
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你可能感興趣的試題
A.廉價(jià)型競爭策略
B.創(chuàng)新競爭策略
C.優(yōu)質(zhì)競爭策略
D.技術(shù)競爭策略
A.外部導(dǎo)向型戰(zhàn)略
B.內(nèi)部導(dǎo)向型戰(zhàn)略
C.技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略
D.人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略
A.總體戰(zhàn)略
B.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.營銷戰(zhàn)略
A.總體戰(zhàn)略
B.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.營銷戰(zhàn)略
A.總體戰(zhàn)略
B.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.財(cái)務(wù)戰(zhàn)略
最新試題
企業(yè)在設(shè)立專業(yè)中心或?qū)I(yè)公司時(shí),需要經(jīng)過有關(guān)部門批準(zhǔn)的有()。
人力資本的基本特征包括()。
從企業(yè)戰(zhàn)略管理的不同層次上看,企業(yè)職能戰(zhàn)略的構(gòu)成包括()。
企業(yè)集團(tuán)的核心企業(yè)控制子公司的形式有()。
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)科學(xué)的設(shè)計(jì)和有效的推行,將直接影響員工的(),而這些又決定著競爭策略的成敗。
對于歐美型企業(yè)集團(tuán)體制,母公司的主要職能有()。
戰(zhàn)略性人力資源管理的基本原理和方法是基于()。
吸引策略管理模式的特點(diǎn)有()。
企業(yè)集團(tuán)管理體制的特點(diǎn)包括()。
與企業(yè)外部勞動(dòng)力市場的勞動(dòng)供給有關(guān)的因素有()。