單項選擇題泰勒等人所倡導的()的理論,為提高勞動生產(chǎn)率、促進企業(yè)勞動組織的科學化提供了可靠的依據(jù)和方法,開創(chuàng)了現(xiàn)代勞動定額學以及工業(yè)工程學的先河。
A.動作與時間研究
B.時間與成本研究
C.動作與收益研究
D.成本與收益研究
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1.單項選擇題最早的工作績效考評系統(tǒng)出現(xiàn)在()。
A.經(jīng)驗管理時期
B.科學管理時期
C.近代管理時期
D.現(xiàn)代管理時期
2.單項選擇題對戰(zhàn)略性人力資源管理的概念理解有誤的一項是()。
A.它是"通過實現(xiàn)可持續(xù)的競爭優(yōu)勢而設計的組織系統(tǒng)"
B.它是"為促使企業(yè)實現(xiàn)目標的規(guī)劃性部署與活動方式"
C.它是"把人力資源實踐活動與業(yè)務戰(zhàn)略聯(lián)系起來的過程"
D.它包括識別實施業(yè)務戰(zhàn)略所需配備的人力資源能力和保障這些能力而專門設計的政策和實踐做法
最新試題
為了確保企業(yè)集團組織機構(gòu)的有效運行,人力資源部門對各級組織機構(gòu)的工作效率進行評定的具體指標有()。
題型:多項選擇題
吸引策略管理模式的特點有()。
題型:多項選擇題
人力資本的基本特征包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)文化具有()等功能。
題型:多項選擇題
對于內(nèi)部導向的發(fā)展戰(zhàn)略理解正確的是()。
題型:多項選擇題
對應于競爭策略,可以采取的人力資源策略有()。
題型:多項選擇題
常見人力資本戰(zhàn)略實施模型有()。
題型:多項選擇題
按資本聯(lián)結(jié)程度不同形成的多層次企業(yè)集團組織結(jié)構(gòu)中,第二層次企業(yè)可以是()。
題型:多項選擇題
正確處理集團利益關系的原則有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)在設立專業(yè)中心或?qū)I(yè)公司時,需要經(jīng)過有關部門批準的有()。
題型:多項選擇題