人力資源規(guī)劃是將企業(yè)目標(biāo)和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為人力的需求,通過人力資源管理體系與運(yùn)作,有效達(dá)成量和質(zhì)、長期和短期的人力供需平衡。