進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有（）。

關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查，下列說(shuō)法正確的有（）。

下列關(guān)于集體合同的履行，說(shuō)法正確的是（）。

績(jī)效考評(píng)主體，除了上級(jí)考評(píng)外，還有哪幾個(gè)分類(lèi)？（）

薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）

為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。

在績(jī)效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見(jiàn)的困難和問(wèn)題，其原因是（）。

績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類(lèi)方式，其中包含（）。

崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法？（）

工傷事故分類(lèi)有哪幾種劃分形式？（）