問答題人力資源管理的基本原理是什么？
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題人力資源管理的主要職能有哪些？
3.問答題管理的含義和目標是什么？
4.多項選擇題與外部招聘相比、內(nèi)部招聘的優(yōu)點有（）。
A.招聘成本小
B.有利于培養(yǎng)員工的忠誠度
C.有利于促進團結(jié)、消除矛盾
D.有利于招聘到高質(zhì)量的人才
E.有利于激勵員工、鼓舞士氣
5.多項選擇題在下列對關(guān)鍵事件法的描述中，正確的有（）。
A.有較大時間跨度
B.費時費力費資金
C.只能做定性分析
D.只能做定量分析
E.易于進行員工之間的比較
最新試題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
題型：多項選擇題
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜恕?/p>
題型：多項選擇題
基金項目中一般包含（）。
題型：多項選擇題
薪酬體系設(shè)計的基本要求是（）。
題型：多項選擇題
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標，根據(jù)目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。
題型：多項選擇題
下面關(guān)于審核人力資源管理費用預(yù)算的說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
題型：多項選擇題
崗位評價有哪幾種基本方法？（）
題型：多項選擇題
企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于集體合同的履行，說法正確的是（）。
題型：多項選擇題