單項選擇題以工作為中心來設計部門結(jié)構，其設計結(jié)果是（）。

A.模擬分權制
B.廣義的職能制組織結(jié)構模式
C.狹義的職能制組織結(jié)構模式
D.事業(yè)部制


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1.單項選擇題影響和制約組織結(jié)構的因素有（）。

A.信息溝通，技術特點，經(jīng)營戰(zhàn)略
B.管理體制，企業(yè)規(guī)模，投資成本
C.經(jīng)營戰(zhàn)略，投資成本，環(huán)境變化
D.企業(yè)規(guī)模，人才結(jié)構，管理體制

2.單項選擇題各項企業(yè)人員需求分析的方法中，人力資源考試不屬于量化分析方法的是（）。

A.德爾菲預測技術
B.回歸分析方法
C.勞動定額法
D.轉(zhuǎn)換比率法

3.單項選擇題狹義的人力資源規(guī)劃實質(zhì)上是（）。

A.企業(yè)人力資源開發(fā)規(guī)劃
B.企業(yè)人力資源制度改革規(guī)劃
C.企業(yè)組織變革與組織發(fā)展規(guī)劃
D.企業(yè)各類人員需求的補充規(guī)劃

4.單項選擇題勞動爭議仲裁委員會對每一起勞動爭議實行（）即行終結(jié)的法律制度。

A.一次裁決
B.二次裁決
C.三次裁決
D.四次裁決