職業(yè)生涯管理中員工個(gè)人方面的管理重點(diǎn)有（）。

高水平的內(nèi)激勵(lì)和承諾，主要是指（）。

職業(yè)選擇與職業(yè)準(zhǔn)備階段的主要任務(wù)是（）。

職業(yè)選擇與職業(yè)準(zhǔn)備階段，組織的主要任務(wù)不包括（）。

加強(qiáng)職業(yè)管理，促進(jìn)員工職業(yè)朝向頂峰發(fā)展的具體措施有（）。

組織通過職業(yè)生涯年度評(píng)審達(dá)到的目的是（）。

通過職業(yè)生涯面談后，可以幫助員工發(fā)現(xiàn)其職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展中應(yīng)注意的問題有（）。

職業(yè)生涯管理的任務(wù)主要包括（）。

員工職業(yè)生涯面談的作用是（）。

組織職業(yè)管理不當(dāng)所致的問題必須予以重視和及時(shí)解決，內(nèi)容包括（）。