單項選擇題員工在組織中由低級崗位向高級崗位變動的過程稱為（）。
A.輪崗
B.調(diào)動
C.晉升
D.就職
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1.單項選擇題由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，表現(xiàn)為人力資源在（）的流動。
A.不同產(chǎn)業(yè)之間
B.第一產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)之間
C.第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)之間
D.勞動力過剩企業(yè)和勞動力貧乏企業(yè)之間
2.單項選擇題水平流動泛指企業(yè)之間、部門之間、行業(yè)之間、地區(qū)之間和（）之間的流動。
A.小組
B.崗位
C.國際
D.國家
3.單項選擇題人力資源流動可分為水平流動和（）流動兩種。
A.橫向
B.順向
C.垂直
D.直接
4.單項選擇題人力資源按照流動范圍可分為（）和國內(nèi)流動。
A.世界流動
B.地區(qū)流動
C.國際流動
D.需求流動
5.單項選擇題人力資源的流動不包括（）。
A.地理流動
B.職業(yè)流動
C.社會流動
D.世界流動
最新試題
員工綜合實(shí)力包括（）。
題型：多項選擇題
在企業(yè)中造成員工流失超過30%的原因可能是（）。
題型：單項選擇題
員工調(diào)動在組織中流動的種類有（）。
題型：多項選擇題
造成企業(yè)員工流動的工作條件和環(huán)境方面的因素是（）。
題型：多項選擇題
選擇晉升候選人的方法有（）。
題型：多項選擇題
員工晉升批準(zhǔn)和任命程序是（）。
題型：多項選擇題
員工流動的影響變量包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)對調(diào)動應(yīng)該有明確的管理政策，其內(nèi)容要求有（）。
題型：多項選擇題
員工的調(diào)動是指在組織中的（）流動，它并不意味著員工的晉升或降職。
題型：單項選擇題
非工作影響因素分析研究的信息采集方式有（）。
題型：多項選擇題