A.方法
B.程序
C.使用工具的能力
D.操作設(shè)備的能力
E.知識(shí)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.它是建立在卓越標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)之上的結(jié)構(gòu)模式
B.它反映了勝任特征的內(nèi)涵
C.勝任特征模型是在區(qū)別了員工績效優(yōu)異組和一般組的基礎(chǔ)上經(jīng)過調(diào)查研究和統(tǒng)計(jì)分析建立起來的
D.建立勝任特征模型可采用t檢驗(yàn)、回歸等數(shù)量分析方法
E.勝任特征模型是一組結(jié)構(gòu)化了的勝任特征指標(biāo)
A.采用科學(xué)的研究方法
B.以顯著區(qū)分某類人群中績效優(yōu)異與一般員工為基礎(chǔ)來尋求鑒別性崗位勝任特征
C.最終確立起來的勝任特征結(jié)構(gòu)模型
D.與績效高度相關(guān)的勝任特征結(jié)構(gòu)模型
E.參與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的一個(gè)元素
A.價(jià)值觀
B.行為特征
C.自我意識(shí)
D.知識(shí)和技能
E.動(dòng)機(jī)
A.年齡
B.性別
C.自我認(rèn)識(shí)
D.面容
E.知識(shí)
A.動(dòng)機(jī)
B.知識(shí)
C.技能
D.社會(huì)角色
E.自我概念
最新試題
構(gòu)建崗位勝任特征模型的定性研究方法不包括()。
以下對(duì)專家評(píng)分法的說法不正確的是()。
按內(nèi)涵的大小,勝任特征可分為()等。
學(xué)習(xí)能力表現(xiàn)行為范例是()。
建立編碼字典是構(gòu)建崗位勝任特征模型的重要前提,具體步驟是()。
()可以分為簡(jiǎn)單相關(guān)分析與偏相關(guān)分析。
小王被同事描述為正直可靠,用誠實(shí)和有道德的態(tài)度對(duì)待管理工作、同伴和客戶,其素質(zhì)應(yīng)是()。
建立模型時(shí)既要考慮企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際情況,又要遵循勝任特征層級(jí)()、能區(qū)分、易理解的建模原則。
構(gòu)建崗位勝任特征模型的基本程序和步驟是()。
勝任特征模型定義包括()。