你可能感興趣的試題

下面的（）等原因可以引起人力資源的供過于求。

A.資本缺乏.物質(zhì)資源供給不足
B.生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展.經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)
C.人口和人力資源數(shù)量過多.增加過快
D.技術(shù)進(jìn)步.資本集約而排斥已經(jīng)吸納了的人力資源
E.出口的數(shù)量不足

多項(xiàng)選擇題

人力資源流動(dòng)收益，即作為人力資源的人在流動(dòng)以后所獲得的各種利益的總和。它們可以分為（）。

A.經(jīng)營(yíng)性收益
B.技能性收益
C.機(jī)會(huì)性收益
D.文化性收益
E.貨幣性收益

人力資源供給分為（）。

你可能感興趣的試題

下面的（）等原因可以引起人力資源的供過于求。

人力資源流動(dòng)收益，即作為人力資源的人在流動(dòng)以后所獲得的各種利益的總和。它們可以分為（）。

人力資源供給分為（）。

下面的（）等原因可以引起人力資源的供過于求。

人力資源流動(dòng)收益，即作為人力資源的人在流動(dòng)以后所獲得的各種利益的總和。它們可以分為（）。