單項選擇題孔子的學(xué)生子賤有一次奉命擔(dān)任某地方的官吏。當(dāng)他到任以后，卻時常彈琴自娛，不管政事，可是他所管轄的地方卻治理的井井有條，民興業(yè)旺。這使那位卸任的官吏百思不得其解，因為他每天即使起早摸黑，從早忙到晚，也沒有把地方治好。于是他請教子賤：“為什么您能治理得這么好？”子賤回答說：“您只靠自己的力量去進行，所以十分辛苦；而我卻是借助別人的力量來完成任務(wù)?！?strong class="kt">如果團隊管理者能夠有效地放權(quán)，那么不會出現(xiàn)的情況是（）。
A.團隊協(xié)作精神加強
B.團隊能很快的成熟
C.減輕管理者的負(fù)擔(dān)
D.管理者收獲的更少
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1.單項選擇題孔子的學(xué)生子賤有一次奉命擔(dān)任某地方的官吏。當(dāng)他到任以后，卻時常彈琴自娛，不管政事，可是他所管轄的地方卻治理的井井有條，民興業(yè)旺。這使那位卸任的官吏百思不得其解，因為他每天即使起早摸黑，從早忙到晚，也沒有把地方治好。于是他請教子賤：“為什么您能治理得這么好？”子賤回答說：“您只靠自己的力量去進行，所以十分辛苦；而我卻是借助別人的力量來完成任務(wù)。”這個案例講述了一個管理者善于（）的故事。
A.計劃
B.監(jiān)督
C.言傳身教
D.授權(quán)
2.單項選擇題小王和小張是同一個團隊的成員，最近他們兩個因為對一個問題的看法不同而爭吵了一次，團隊領(lǐng)導(dǎo)讓他們兩個仔細(xì)思考自己和他人的方法，結(jié)果最后他們倆仔細(xì)的分析了問題，覺得各自的說法都有道理，最后又共同解決了問題。小張和小王之間的沖突屬于（）。
A.破壞性沖突
B.公開性沖突
C.情緒型沖突
D.建設(shè)性沖突
3.單項選擇題某團隊成員經(jīng)常會冒出很多新的想法，但是他的實際操作能力卻很差。那么這個成員在該團隊中的角色應(yīng)該是（）。
A.推動者
B.挑戰(zhàn)者
C.協(xié)調(diào)人員
D.“謀士”
4.單項選擇題下面（）的做法不能幫助團隊做出有效的決策。
A.團隊需要時立即做出決定
B.團隊成員參與到?jīng)Q策過程中
C.使用有用的信息
D.個人做決定
5.單項選擇題我們一般通過很多方式維護團隊，下面（）不屬于電子維護的方式。
A.電話
B.E-mail
C.電視視頻
D.團隊會議
最新試題
哪種團隊類型最適合處理需要快速響應(yīng)和靈活調(diào)整的臨時項目（）？
題型：單項選擇題
哪種類型的團隊沖突最容易導(dǎo)致團隊分裂和效率低下（）？
題型：單項選擇題
哪種類型的團隊更強調(diào)成員之間的平等和共同決策（）？
題型：單項選擇題
哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被認(rèn)為是有利于創(chuàng)新的（）？
題型：多項選擇題
在團隊中，哪種類型的成員通常能夠提出新穎的想法和解決方案（）？
題型：單項選擇題
團隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能，能夠互補，這體現(xiàn)了團隊的哪個特點（）？
題型：單項選擇題
哪種團隊發(fā)展階段中，成員開始理解并接受團隊的目標(biāo)和規(guī)則（）？
題型：單項選擇題
哪種溝通方式在傳遞復(fù)雜信息時更為有效（）？
題型：單項選擇題
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強調(diào)權(quán)威和決策權(quán)集中在領(lǐng)導(dǎo)者手中（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團隊士氣并提升整體表現(xiàn)（）？
題型：單項選擇題