A.穩(wěn)定性戰(zhàn)略
B.增長性戰(zhàn)略
C.緩和性戰(zhàn)略
D.緊縮性戰(zhàn)略
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A.競爭
B.市場
C.擅長
D.業(yè)務
A.公司層戰(zhàn)略
B.業(yè)務層戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.長期戰(zhàn)略
A.公司層戰(zhàn)略
B.業(yè)務層戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.短期戰(zhàn)略
A.合作
B.業(yè)務
C.競爭
D.客戶
A.戰(zhàn)略控制，戰(zhàn)略實施，SWOT分析和戰(zhàn)略形成，組織內(nèi)外部條件分析，組織外部環(huán)境分析，確定組織的使命和目標
B.組織內(nèi)外部條件分析，組織外部環(huán)境分析，戰(zhàn)略實施，戰(zhàn)略控制，SWOT分析和戰(zhàn)略形成，確定組織的使命和目標
C.確定組織的使命和目標，組織外部環(huán)境分析，組織內(nèi)外部條件分析，SWOT分析和戰(zhàn)略形成，戰(zhàn)略實施，戰(zhàn)略控制
D.組織外部環(huán)境分析，戰(zhàn)略實施，戰(zhàn)略控制，SWOT分析和戰(zhàn)略形成，組織內(nèi)外部條件分析，確定組織的使命和目標
最新試題
關于授權的理解不正確的一項是（）
在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結構設計可采?。ǎ?/p>
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術是（）
下列關于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是（）。
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。