企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)

價值觀也叫（）。

簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。

如何理解企業(yè)文化的概念？

著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）

企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)

從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。

在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。

建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）

企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽度的提高，是企業(yè)文化的（）