單項(xiàng)選擇題要保證企業(yè)招聘到高素質(zhì)人才,實(shí)現(xiàn)招聘活動(dòng)的高效率,就必須堅(jiān)持面向社會(huì),進(jìn)行()

A.公開招聘
B.制度招聘
C.社會(huì)招聘
D.內(nèi)部招聘


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1.單項(xiàng)選擇題為招聘開展工作分析的側(cè)重點(diǎn)是()。

A.崗位的職責(zé)與勝任能力
B.衡量每一項(xiàng)工作任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)
C.每一項(xiàng)工作應(yīng)達(dá)到的內(nèi)容和水平
D.定崗與定編

2.單項(xiàng)選擇題銷售人員培訓(xùn)的內(nèi)容不包括()

A.銷售技巧
B.商務(wù)禮儀
C.產(chǎn)品知識(shí)
D.競(jìng)爭(zhēng)和行業(yè)知識(shí)

3.單項(xiàng)選擇題古拉德說過:“()是推銷之本。”

A.誠信
B.自信
C.產(chǎn)品
D.價(jià)格

5.單項(xiàng)選擇題下列不屬于銷售人員素質(zhì)模型因素之一的是()

A.品質(zhì)
B.技能
C.知識(shí)
D.樣貌

最新試題

針對(duì)顧客差異化的分析,美國數(shù)據(jù)庫營銷研究所休斯教授提出了RFM模型,以下含義不正確的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

明確指出具體的不足的批評(píng)方式指的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

為了提升銷售人員的素質(zhì),人們總結(jié)出了一種簡(jiǎn)明的能夠激發(fā)其銷售活動(dòng)積極性、奠定銷售自信心、完善銷售技術(shù)的基礎(chǔ)關(guān)系理論一()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

什么是巡回服務(wù)?

題型:?jiǎn)柎痤}

在具體進(jìn)行強(qiáng)化激勵(lì)過程中,要把握的原則有()

題型:多項(xiàng)選擇題

以需求為導(dǎo)向的理論模式是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()主要是靜態(tài)的經(jīng)驗(yàn)性分析,缺乏動(dòng)態(tài)和抽象的分析,而且不能解釋并不具有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的中小企業(yè)和發(fā)展中國家跨國公司的對(duì)外直接投資行為。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是指一個(gè)成功的銷售員必須學(xué)會(huì)把客戶的注意力或興趣及時(shí)地轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品上去,從而激發(fā)客戶的購買欲望,而后再促使客戶購買,最終達(dá)成交易。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

仲裁追賬的具體程序是什么?

題型:?jiǎn)柎痤}

根據(jù)內(nèi)容和對(duì)象不同,批評(píng)可以分為()

題型:多項(xiàng)選擇題