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頂崗是指根據(jù)組織發(fā)展和組織戰(zhàn)略規(guī)劃的要求,正確選擇組織結(jié)構(gòu)模式,并對各種職能部門和業(yè)務機構(gòu)進行合理布局和設(shè)置。
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現(xiàn)代企業(yè)管理的重心已經(jīng)由過去對物的管理轉(zhuǎn)移到對人的管理。
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現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論把人置于“嚴格監(jiān)督和控制之下”,把人看作一種“技術(shù)要素”。
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