A.合作共存
B.有序競(jìng)爭(zhēng)
C.社會(huì)福利
D.限制新進(jìn)入者
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A.不相關(guān)
B.負(fù)相關(guān)
C.正相關(guān)
D.不確定
A.追求短期利益
B.時(shí)間框架
C.忽視長(zhǎng)期利益
D.承擔(dān)社會(huì)義務(wù)的成本
A.弗里德曼
B.凱恩斯
C.德姆塞茨
D.馮·哈耶克
A.建立道德標(biāo)準(zhǔn)
B.挑選員工
C.運(yùn)用獎(jiǎng)懲機(jī)制
D.全面評(píng)價(jià)
A.環(huán)境變化
B.問(wèn)題強(qiáng)度
C.組織文化
D.控制中心
最新試題
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過(guò)專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng),它包括以下形式()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
在決策過(guò)程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”,這種計(jì)劃是()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說(shuō)明他屬于()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。