A.協(xié)助主管工作
B.組織實(shí)施網(wǎng)上招聘服務(wù)工作
C.負(fù)責(zé)內(nèi)部和外部的溝通聯(lián)系
D.負(fù)責(zé)網(wǎng)站后臺(tái)維護(hù)
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A.調(diào)查的主要任務(wù)、指導(dǎo)思想、調(diào)查方式
B.調(diào)查人員的簡歷和資格證明
C.調(diào)查對象的個(gè)人信息和聯(lián)系方式
D.調(diào)查報(bào)告的發(fā)表計(jì)劃和方式
A.需要接受培訓(xùn)
B.具備一定專業(yè)技術(shù)
C.具備本科及以上學(xué)歷
D.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
A.完善改革配套政策
B.加強(qiáng)對人力資源市場的統(tǒng)籌管理
C.完善公共就業(yè)和人才服務(wù)體系
D.加快推進(jìn)公共服務(wù)與經(jīng)營性服務(wù)分離改革
A.專注于職業(yè)指導(dǎo)工作者的需求
B.適配于公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的需求
C.針對群體的共性問題并制定解決方案
D.總結(jié)現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn)并制定更細(xì)化的方法
A.提供用工行為指導(dǎo)
B.對特定群體提供專門指導(dǎo)
C.提供職業(yè)培訓(xùn)方面的指導(dǎo)
D.提供招聘用人指導(dǎo)
最新試題
勞務(wù)信息共享性和及時(shí)性是保障勞務(wù)輸入輸出交流活動(dòng)效益的基本前提。
免費(fèi)型模式是指通過免費(fèi)提供普遍服務(wù)需求的服務(wù)來吸引服務(wù)對象。
企業(yè)招工難問題的研究需要分析()
工作環(huán)境包含的范圍相對較廣,在指導(dǎo)低級別職業(yè)指導(dǎo)工作者幫助求職者了解工作環(huán)境時(shí),要遵循針對性原則。
開展求職技巧訓(xùn)練的作用有()
在策劃職業(yè)指導(dǎo)資源開發(fā)時(shí),主要途徑有()
職業(yè)指導(dǎo)對個(gè)人的影響主要有()
為有效解決企業(yè)臨時(shí)性、季節(jié)性用工需求,可以()
開展職業(yè)指導(dǎo)工作考核時(shí),需要注意的問題有()
控制職業(yè)指導(dǎo)項(xiàng)目質(zhì)量的方法有()