A.可以緩解“供需矛盾”對(duì)求職者的壓力B.幫助求職者掌握更多求職技巧訓(xùn)練的方式方法C.只能應(yīng)對(duì)特定類(lèi)型的求職面試D.只幫助低級(jí)別職業(yè)指導(dǎo)工作者提高求職指導(dǎo)水平E.減少求職者的工作選擇余地
A.幫助求職者提升自我展示能力B.選擇合適的模擬過(guò)程C.編寫(xiě)更多專(zhuān)業(yè)性的測(cè)試題目D.梳理常見(jiàn)面試問(wèn)題知識(shí)庫(kù)E.提供求職者全套禮儀培訓(xùn)
A.引導(dǎo)性原則B.穩(wěn)定性原則C.反復(fù)性原則D.針對(duì)性原則E.發(fā)展性原則