A.恰當(dāng)?shù)莫剟顝娀烁咚降目冃?br /> B.獎勵不足造就了工作更努力的“不滿足的”員工 C.獎勵過度造就了工作更努力的“滿足的”員工 D.強化和公平理論不影響激勵
A.他們受到組織對他們績效評估的激勵 B.他們從內(nèi)部受到激勵,并非受獎勵的激勵 C.只有獎勵才能激勵他們,內(nèi)部因素則無法激勵他們 D.他們的惟一目標(biāo)就是統(tǒng)治
A.在組織中服務(wù)的資歷或年頭 B.高層管理者的個人偏好 C.上述所有因素的績效 D.員工的長處