單項(xiàng)選擇題

在整合的激勵(lì)模型中，高成就需要者會(huì)繞開(kāi)激勵(lì)的各個(gè)步驟，因?yàn)椋ǎ?/h4>

A.他們受到組織對(duì)他們績(jī)效評(píng)估的激勵(lì)
B.他們從內(nèi)部受到激勵(lì)，并非受獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)
C.只有獎(jiǎng)勵(lì)才能激勵(lì)他們，內(nèi)部因素則無(wú)法激勵(lì)他們
D.他們的惟一目標(biāo)就是統(tǒng)治

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單項(xiàng)選擇題

整合的激勵(lì)模型預(yù)測(cè)：當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)是基于（）時(shí)，個(gè)體會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的激勵(lì)來(lái)執(zhí)行任務(wù)。

A.在組織中服務(wù)的資歷或年頭
B.高層管理者的個(gè)人偏好
C.上述所有因素的績(jī)效
D.員工的長(zhǎng)處

單項(xiàng)選擇題

整合的激勵(lì)模型具有（）基本鏈條的特征。

A.努力—績(jī)效—獎(jiǎng)勵(lì)—個(gè)體目標(biāo)
B.努力—公平—目標(biāo)—需要
C.需要—因素—外部因素—個(gè)體目標(biāo)
D.需要—目標(biāo)—個(gè)體努力—組織目標(biāo)

在整合的激勵(lì)模型中，高成就需要者會(huì)繞開(kāi)激勵(lì)的各個(gè)步驟，因?yàn)椋ǎ?/h4>

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整合的激勵(lì)模型預(yù)測(cè)：當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)是基于（）時(shí)，個(gè)體會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的激勵(lì)來(lái)執(zhí)行任務(wù)。

整合的激勵(lì)模型具有（）基本鏈條的特征。

在整合的激勵(lì)模型中，高成就需要者會(huì)繞開(kāi)激勵(lì)的各個(gè)步驟，因?yàn)椋ǎ?/h4>

整合的激勵(lì)模型預(yù)測(cè)：當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)是基于（）時(shí)，個(gè)體會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的激勵(lì)來(lái)執(zhí)行任務(wù)。

整合的激勵(lì)模型具有（）基本鏈條的特征。