A.按地區(qū)劃分部門
B.按職能劃分部門
C.按流程劃分部門
D.按顧客劃分部門
E.按產品劃分部門
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A.所設機構和整個組織結構都必須和其所承擔的任務和規(guī)模相適應
B.使組織確實發(fā)揮它的效能
C.既不人浮于事,又不無人管事
D.機構簡單
E.人員精干
A.層次的設置和組織結構的建立要以實現組織目標為導航
B.各層次都要以組織總目標為目標,把各自的目標置于總目標的統(tǒng)一之下
C.把組織活動的特點和參與組織活動的員工的特點結合起來
D.根據組織的實際需要決定集權與分權的程度
E.組織結構在穩(wěn)定性與適應性之間取得平衡
A.實現股東財富最大化
B.實現組織的效率與效益
C.積聚組織成員的士氣
D.實現企業(yè)價值最大化
E.使組織持續(xù)發(fā)展
A.以信息技術為支撐的人機一體化組織
B.信息時代的組織創(chuàng)新形式
C.在形式上,沒有固定的地理空間
D.在形式上,沒有時間限制
E.組織成員通過高度自律和高度的價值取向共同實現團隊目標
A.促進個人發(fā)展
B.滿足員工需要
C.形成融洽的各作關系
D.促進正式組織發(fā)展
E.與正式組織目標一致
最新試題
在計劃的類型中,涉及產品新品種開發(fā)的計劃有()
傳統(tǒng)經濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
組織目標之所以需要協(xié)調,是因為目標具有以下性質()
管理學上的雙子星座是()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
結構性問題與非結構性問題的判斷依據不包括()
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
國際化經營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內部提升的方式?()