第一種是個人勞動爭議；第二種是集體勞動爭議；第三種是集體合同爭議。
最新試題
均衡價(jià)格工資理論的含義是什么？
津貼標(biāo)準(zhǔn)有哪三種規(guī)定方法？
為什么要進(jìn)行工資方案設(shè)計(jì)？
政府宏觀工資管理都包括哪些內(nèi)容？
確定和提取團(tuán)體獎金總額，一般有哪六種方法？
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