A.計(jì)劃
B.組織
C.指揮
D.協(xié)調(diào)
E.控制
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A.泰勒
B.法約爾
C.梅奧
D.韋伯
E.歐文
A.物質(zhì)條件
B.工人的工作態(tài)度和人際關(guān)系
C.外界環(huán)境
D.組織制度
A.經(jīng)紀(jì)人
B.社會(huì)人
C.復(fù)雜人
D.自我實(shí)現(xiàn)人
A.環(huán)境變量與管理變量之間存在著函數(shù)關(guān)系，即權(quán)變關(guān)系。
B.在一般情況下環(huán)境是自變量，管理觀念和技術(shù)是因變量。
C.管理模式不是一成不變的，要適應(yīng)不斷變化的環(huán)境而有所變革。
D.組織是社會(huì)這個(gè)大系統(tǒng)的一個(gè)子系統(tǒng)。
A.數(shù)理理論
B.人際關(guān)系理論
C.系統(tǒng)理論
D.決策理論
最新試題
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類(lèi)似的好處？（）
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類(lèi)，“銷(xiāo)售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷(xiāo)售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”，這種計(jì)劃是（）
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說(shuō)明他屬于（）
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
管理起源于原始人類(lèi)群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）