提出管理與經(jīng)營是不同概念的代表人物是（）。

鮑克和謝恩強調了（）。

研究國與國之間的差距，已把著眼點從技術差距轉移到（）。

工作定額原理的中心是（）。

一般來說，高層管理者做出的決策大多屬于（）。

采用集中政策控制下的分權管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。

某公司由原來的6個管理層次改為現(xiàn)在的3個管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。

當一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結為某種原因，進而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效，這種激勵理論屬于（）。

泰羅出生于（）。

組織內部的信息要素是指（）。