A.HR與管理人員同時與員工進行溝通 B.收集調(diào)查資料 C.管理人員和員工共同制定行動計劃 D.取得管理層的支持
A. 勞動關(guān)系管理”就是指傳統(tǒng)的簽合同、解決勞動糾紛等內(nèi)容; B. 心理咨詢服務(wù)"是現(xiàn)在企業(yè)中最時髦、最流行的一個福利 C. 辭退、裁員及臨時解聘、合并及收購”則是稍微消極一點的員工關(guān)系管理 D. 員工的信息管理”是員工管理中最重要的內(nèi)容
A. 報告匯總必須同時包括企業(yè)的長處和短處 B. 滿意度調(diào)查問卷出結(jié)果的時間不能太久 C. 溝通的目的在于找出誰對不好的結(jié)果負責(zé) D. 溝通時要對事不對人