單項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理中，人事部門不再是服務性、咨詢性和控制性的參謀部門，而完全轉(zhuǎn)變?yōu)樽阋灾苯佑绊懙狡髽I(yè)整體表現(xiàn)和績效的（）。
A.執(zhí)行管理者
B.競爭的推動者
C.重要決策部門
D.重要的支撐系統(tǒng)
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1.單項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理運用了多種學科，例如對員工的招聘與選拔運用了（）的方法與技術。
A.筆試
B.360度
C.心理測試
D.人體工程學
2.單項選擇題以績效為基礎的計酬方法中，提倡的3P不包括（）。
A.成本
B.報酬
C.崗位
D.績效
3.單項選擇題企業(yè)重視（），對員工知識技能培訓投資越多，企業(yè)獲利的機會也就越高。
A.員工的培訓開發(fā)
B.培訓成本
C.人本投資
D.員工物質(zhì)投資
4.單項選擇題（）認為，人力、人的知識和技能是資本的一種形態(tài)。
A.人力資本理論
B.行為角色理論
C.科學管理理論
D.交易成本理論
5.單項選擇題人力資源管理系統(tǒng)論認為，人力資源管理是一個組織中的子系統(tǒng)，對員工的知識技能是（）。
A."反饋"
B."投入"
C."轉(zhuǎn)換"
D."產(chǎn)出"
最新試題
獨特性產(chǎn)品競爭策略的具體形式是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)物質(zhì)文化層包括（）等。
題型：多項選擇題
現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進，根本原因在于人力資源管理具有（）的雙重職能。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施應從以下（）方面入手。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展過去強調(diào)的是（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學科，包括（）等。
題型：多項選擇題
在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中，員工績效評估具有的特點是（）。
題型：多項選擇題
人力資源戰(zhàn)略，從層次和內(nèi)容上可區(qū)分為（）等。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源管理的資源基礎理論認為組織存在的基本資源包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)的社會責任包括（）。
題型：多項選擇題