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戰(zhàn)略性人力資源管理中,人事部門不再是服務性、咨詢性和控制性的參謀部門,而完全轉變?yōu)樽阋灾苯佑绊懙狡髽I(yè)整體表現(xiàn)和績效的()。
A.執(zhí)行管理者
B.競爭的推動者
C.重要決策部門
D.重要的支撐系統(tǒng)
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戰(zhàn)略性人力資源管理運用了多種學科,例如對員工的招聘與選拔運用了()的方法與技術。
A.筆試
B.360度
C.心理測試
D.人體工程學
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單項選擇題
以績效為基礎的計酬方法中,提倡的3P不包括()。
A.成本
B.報酬
C.崗位
D.績效
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