單項選擇題梅奧在1949年提出（）這一新的名稱，以替代人際關系學說。
A.組織科學
B.行為科學
C.管理科學
D.社會科學
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1.單項選擇題梅奧教授在著名的霍桑試驗中探索了員工在企業(yè)生產(chǎn)中的人群關系，最終創(chuàng)立了（）學說。
A.社會人
B.經(jīng)紀人
C.經(jīng)濟人
D.人際關系
2.單項選擇題泰勒等管理學家所提倡的（），不但極大地豐富了企業(yè)管理理論和方法，也為現(xiàn)代人力資源管理理論發(fā)展奠定了堅實的基礎。
A.科學管理原理
B.科學管理模式
C.科學管理原則
D.科學管理方法
3.單項選擇題在企業(yè)人力資源管理過程中，（）最早創(chuàng)建了工作績效評價系統(tǒng)。
A.梅奧
B.歐文
C.雷特
D.泰勒
4.單項選擇題（）提出了“行為科學”這一新的名稱。
A.雷特
B.歐文
C.梅奧
D.韋奧爾
5.單項選擇題（）被稱為“現(xiàn)代人事管理之父”。
A.泰勒
B.歐文
C.雷特
D.韋奧爾
最新試題
企業(yè)人力資源管理的職能包括（）等。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施應從以下（）方面入手。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍，它更加突出的是（）。
題型：多項選擇題
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實施，采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展過去強調的是（）。
題型：多項選擇題
現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進，根本原因在于人力資源管理具有（）的雙重職能。
題型：多項選擇題
企業(yè)目標是以下（）幾種基本要素綜合平衡的結果。
題型：多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括（）等內容。
題型：多項選擇題
人力資源外部環(huán)境分析內容包括社會環(huán)境分析，其主要是對（）等方面的發(fā)展狀況和總趨勢的分析。
題型：多項選擇題
內部導向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點是（）。
題型：多項選擇題