單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起()內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或其直系親屬和該職工所在單位。
A.30天
B.60天
C.1年
D.2年
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1.單項(xiàng)選擇題職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由（）承擔(dān)舉證責(zé)任。
A.職工
B.勞動(dòng)行政部門
C.直系親屬
D.用人單位
2.單項(xiàng)選擇題用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起()內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
A.30天
B.60天
C.1年
D.2年
3.單項(xiàng)選擇題工傷保險(xiǎn)的原則不包括()
A.損害補(bǔ)償原則
B.無過失責(zé)任原則
C.一次性補(bǔ)償原則
D.預(yù)防、補(bǔ)償和康復(fù)相結(jié)合的原則
4.單項(xiàng)選擇題工傷保險(xiǎn)又叫職業(yè)傷害保險(xiǎn)，是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病，由()對(duì)其本人或供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。
A.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
B.勞動(dòng)保障行政部門
C.用人單位
D.工會(huì)組織
5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為()個(gè)月的死亡職工所在企業(yè)的平均工資。
A.2
B.4
C.6
D.7
最新試題
老洪可選擇的工作分析實(shí)施主體是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)該公司的分公司總經(jīng)理進(jìn)行考核時(shí)，可以增加的考核主體包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
影響人力資源規(guī)劃的因素，包括內(nèi)部因素和外部因素。
題型：判斷題
老王與大多中國人的價(jià)值取向趨同，所以老王的價(jià)值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
題型：單項(xiàng)選擇題
當(dāng)供大于求時(shí)，采用裁員、減薪、降級(jí)解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
題型：判斷題
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識(shí)、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
梅奧教授帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)提出的人際關(guān)系理論標(biāo)志著西方人力資源管理進(jìn)入（）階段。
題型：單項(xiàng)選擇題
推理能力是指（）的能力。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于工作豐富化的活動(dòng)與核心工作特征之間關(guān)系的說法，正確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題