A.計(jì)劃
B.組織
C.人員管理
D.領(lǐng)導(dǎo)
E.控制
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A.人、財(cái)、物
B.信息
C.時(shí)間
D.計(jì)劃
E.效益
A.工作環(huán)境
B.組織制度
C.價(jià)值觀念
D.組織形象
E.道德規(guī)范
A.責(zé)權(quán)一致原則
B.分工協(xié)作原則
C.有效管理幅度原則
D.最少層次原則
E.目的統(tǒng)一性原則
A.指明目標(biāo)原理
B.協(xié)調(diào)目標(biāo)原理
C.溝通聯(lián)絡(luò)原理
D.激勵(lì)原理
E.直接管理原理
A.人際關(guān)系
B.工作條件
C.組織政策
D.領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)
E.工作環(huán)境
最新試題
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有()
被稱為“科學(xué)管理之父”的是()
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個(gè)層面()
目前,我國(guó)院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見(jiàn)類型是()
管理的關(guān)鍵職能是()
下列作者與著作正確的是()
根據(jù)孔茨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()
組織的基本類型有()
最優(yōu)化的決策需要符合()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對(duì)當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃而進(jìn)行測(cè)定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程,被稱為()