組織文化的涵義包括（）

某護(hù)士長(zhǎng)很注意在管理過(guò)程中給護(hù)士一定的授權(quán)，同時(shí)給被授權(quán)的護(hù)士必要的監(jiān)督，該護(hù)士長(zhǎng)遵循的原則是（）

最優(yōu)化的決策需要符合（）

300張床位以下的醫(yī)院，病床與工作人員的比例為（）

下列屬于護(hù)理組織文化的顯性內(nèi)容的是（）

管理者授權(quán)的意義（）

在現(xiàn)代管理學(xué)中，管理人員對(duì)當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃而進(jìn)行測(cè)定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程，被稱(chēng)為（）

管理的關(guān)鍵職能是（）

護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個(gè)層面（）

管理的藝術(shù)性集中體現(xiàn)在（）