A.工資
B.津貼
C.獎(jiǎng)金
D.福利
E.股息
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A.客觀評(píng)價(jià)
B.公正評(píng)價(jià)
C.有針對(duì)性
D.員工參與
E.鼓勵(lì)員工
A.量表評(píng)等法
B.等級(jí)分配法
C.關(guān)鍵事件法
D.人物比較法
E.行為評(píng)等法
A.素質(zhì)導(dǎo)向型績效考評(píng)
B.能力向?qū)涂冃Э荚u(píng)
C.行為導(dǎo)向型績效考評(píng)
D.環(huán)境向?qū)涂冃Э荚u(píng)
E.效果導(dǎo)向型績效考評(píng)
A.德
B.能
C.權(quán)
D.勤
E.績
A.多因性
B.多果性
C.多維性
D.動(dòng)態(tài)性
E.穩(wěn)定性
最新試題
由于員工有意或主觀不努力而導(dǎo)致的過錯(cuò)屬于()。
根據(jù)授權(quán)的程度,授權(quán)的類型不包括()。
某些飯店在招聘員工時(shí),對(duì)招聘者的籍貫、性別進(jìn)行限制,違反了招聘的()原則。
飯店管理者在下達(dá)指令時(shí),必須注意的內(nèi)容有()。
組織通過控制壓力源幫助員工進(jìn)行壓力管理的方法有()。
設(shè)計(jì)績效標(biāo)準(zhǔn)時(shí),須考慮的方面不包括()。
一個(gè)飯店的績效目標(biāo)包括()。
飯店建立全方位的績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系須達(dá)到的要求不包括()。
設(shè)計(jì)績效標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)估標(biāo)度時(shí),可選擇的類型有()。
在飯店組織中,管理者的授權(quán)是()。