單項(xiàng)選擇題績(jī)效考核既是對(duì)人員選拔結(jié)論進(jìn)行實(shí)際檢驗(yàn),對(duì)崗位人員現(xiàn)職工作的考核評(píng)價(jià),同時(shí)還可以用來(lái)作為企業(yè)提高招聘有效性的手段,哪一項(xiàng)體現(xiàn)了對(duì)招聘篩選的參考?()
A.制定適合企業(yè)的招聘成本
B.對(duì)企業(yè)中優(yōu)秀銷售員進(jìn)行績(jī)效特征分析
C.選擇篩選手段
D.重視對(duì)應(yīng)征人員的素質(zhì)測(cè)評(píng)
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1.單項(xiàng)選擇題員工職位晉升的步驟()
A.查詢——考核——通過——上崗
B.申請(qǐng)——報(bào)告——審核——遴選
C.申請(qǐng)——審核——報(bào)告——遴選
D.查詢——報(bào)告——審核——遴選
2.單項(xiàng)選擇題績(jī)效考核在人力資源規(guī)劃的各個(gè)步驟中都發(fā)揮著極大的作用,以下哪項(xiàng)不是它的作用?()
A.提供人力資源信息
B.更新員工的個(gè)人信息
C.清查內(nèi)部人力資源情況
D.決定招聘內(nèi)容
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最新試題
三級(jí)指標(biāo)設(shè)計(jì)中門檻目標(biāo)設(shè)計(jì)要更多的考慮外部條件,設(shè)計(jì)一個(gè)門檻目標(biāo)來(lái)描述理想條件下的最佳績(jī)效,對(duì)員工是一種更深層的激勵(lì)。
題型:判斷題
績(jī)效評(píng)估結(jié)果中可量化目標(biāo)的部分更多地與獎(jiǎng)金掛鉤,實(shí)現(xiàn)公司對(duì)員工的承諾。
題型:判斷題
績(jī)效評(píng)估可能產(chǎn)生的謬誤類型有()
題型:多項(xiàng)選擇題
一般而言,產(chǎn)生關(guān)鍵績(jī)效問題的原因主要有()
題型:多項(xiàng)選擇題
績(jī)效評(píng)估方法發(fā)展的新趨勢(shì)有()
題型:多項(xiàng)選擇題