單項選擇題從爭議的性質(zhì)上看，勞動爭議屬于()。
A.行政爭議
B.民事爭議
C.法律爭議
D.勞動權(quán)利爭議
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1.單項選擇題從現(xiàn)行法律規(guī)定來看，解決勞動和社會保險行政爭議的方式主要是()。
A.行政仲裁、行政復(fù)議和行政訴訟
B.待遇復(fù)查、行政復(fù)議和行政訴訟
C.復(fù)查、仲裁和行政訴訟
D.調(diào)解、仲裁和行政訴訟
2.單項選擇題社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和勞動保障行政部門分別采取()和行政復(fù)議的方式處理社會保險行政爭議。
A.行政訴訟
B.初審
C.復(fù)查
D.處罰
3.單項選擇題勞動行政部門對違反勞動和社會保險法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起()個工作日內(nèi)完成。
A.15
B.20
C.30
D.60
4.單項選擇題社會保險法律責(zé)任從責(zé)任主題分，不包括()。
A.用人單位責(zé)任
B.工會組織責(zé)任
C.勞動者責(zé)任
D.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)責(zé)任
5.單項選擇題以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出或者騙取社會保險待遇的，應(yīng)當(dāng)退回，并處騙取金額()的罰款。
A.1倍以上3倍以下
B.1倍以上5倍以下
C.2倍以上5倍以下
D.5倍以上
最新試題
用人單位有下列（）情形之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款。
題型：多項選擇題
用人單位有下列（）行為的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處2000元以上20000元以下罰款。
題型：多項選擇題
申請人對行政復(fù)議機關(guān)的不予受理決定不服，可以在收到該不予受理決定之日起（）日內(nèi)，向行政復(fù)議機關(guān)所在地的人民法院提起行政訴訟。
題型：單項選擇題
下面哪些情況屬于社會保險行政爭議處理范圍（）。
題型：多項選擇題
用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章，延長勞動者工作時間的，由勞動者行政部門責(zé)令改正，并可處以（）。
題型：單項選擇題
勞動監(jiān)察的事項包括（）。
題型：多項選擇題
勞動監(jiān)察的形式包括（）。
題型：多項選擇題
下列屬于勞動監(jiān)察處罰方式的有（）。
題型：多項選擇題
非法招用未滿16周歲未成年人的法律責(zé)任有（）。
題型：多項選擇題
下面有關(guān)勞動監(jiān)察實施的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題