多項選擇題關于績效考核和績效管理的說法，正確的是()
A.有效的績效考核是對績效管理的有力支持
B.績效管理是績效考核的一個環(huán)節(jié)
C.績效管理側重于信息的溝通和績效的提高
D.績效考核側重于信息溝通和績效的提高
E.績效考核是績效管理中的一個環(huán)節(jié)
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1.單項選擇題團隊績效考核的流程包括：①對各個團隊負責人的績效進行考核;②進行團隊成員評價;③人力資源部發(fā)布考核通知，啟動考核程序，公布考核的要求;④員工的直接上級與員工就績效考核結果進行溝通，并制定來年的工作目標;⑤根據員工所在團隊負責人的評價結果確定團隊成員的評價結果分布。其中順序正確的是()。
A.③②①⑤④
B.③⑤①②④
C.③①②⑤④
D.③①⑤②④
2.單項選擇題關于針對員工不同的工作表現應采取的措施，說法正確的是()。
A.對于貢獻型員工，組織給予必要的獎勵
B.對于安分型員工，主管應對其進行績效輔導
C.對于墮落型員工，組織要對其進行必要培訓以提升其工作技能
D.對于沖鋒型員工，組織要對其進行適當懲罰以督促其改進績效
3.單項選擇題通過減少企業(yè)業(yè)務流程的偏差，使組織的績效提升到更高的水平的績效改進方法是（）。
A.卓越績效標準
B.六西格瑪管理
C.ISO質量管理體系
D.標桿超越
4.單項選擇題通過找出組織或員工工作績效中的差距，制定并實施有針對性的改進計劃來提高員工績效水平的過程被稱為()。
A.績效計劃
B.績效輔導
C.績效反饋
D.績效改進
5.單項選擇題為了增加考核者培訓的有效性，還應增加的內容不包括()。
A.以前考核中存在的問題
B.工作績效的多角度性
C.客觀記錄所見事實的重要性
D.合格與不合格員工的具體事例
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根據員工福利的內容可以劃分為（）、（）、（）。
題型：多項選擇題
再評估過程中，被評估者容易產生如下心理（）
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一般來說，在績效評估模式的維度設計時，下列哪些屬于包括的部分（）
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