A.人際因素
B.結(jié)構(gòu)因素
C.個(gè)人因素
D.技術(shù)因素
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A.強(qiáng)烈的成就需要
B.強(qiáng)烈的自我實(shí)現(xiàn)需要
C.強(qiáng)烈的依附感需要
D.強(qiáng)烈的權(quán)力需要
A.人際關(guān)系差,工作結(jié)構(gòu)簡單,職位權(quán)力強(qiáng)
B.人際關(guān)系差,工作結(jié)構(gòu)復(fù)雜,職位權(quán)力強(qiáng)
C.人際關(guān)系差,工作結(jié)構(gòu)簡單,職位權(quán)力弱
D.人際關(guān)系好,工作結(jié)構(gòu)簡單,職位權(quán)力強(qiáng)
A.(1,9)型
B.(5,5)型
C.(9.1)型
D.(9.9)型
A.做正確的事
B.正確地做事
C.接受現(xiàn)狀
D.控制和結(jié)果
A.賦予直線管理人員參謀職權(quán)
B.讓直線人員更多地依靠參謀人員的知識(shí)
C.允許直線人員壓制參謀人員
D.授予參謀必要的職能權(quán)力
最新試題
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動(dòng),它包括以下形式()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
在計(jì)劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計(jì)劃有()