單項選擇題對新員工進行企業(yè)文化培訓，一般不進行()。
A.企業(yè)精神培訓
B.崗位教育培訓
C.企業(yè)規(guī)章制度培訓
D.企業(yè)物質(zhì)環(huán)境培訓
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題我國企業(yè)普遍使用的人事任用方式不包括〔〕。
A.選任制
B.繼任制
C.委任制
D.聘任性
2.單項選擇題內(nèi)部招聘人員的普遍方法是()
A.利用技術檔案的信息
B.布告招聘
C.委托獵頭公司
E.人才招聘會
3.單項選擇題有一種工作分析的方法，可以獲得標準和非標準的資料，也可獲得體力和腦力勞動的資料，但是出于自身利益的考慮，員工可能采取不合作的態(tài)度或有意無意的夸大自己所從事工作的重要性、復雜性，導致工作信息失真，這種方法是()
A.面談法
B.問卷法
C.日志法
D.觀察法
4.單項選擇題所謂人力資源是指()
A.勞動者的物化勞動
B.勞動者的勞動成果
C.推動企業(yè)營運的各類勞動者能力的總和
D.勞動者的抽象勞動
5.單項選擇題不屬于人員調(diào)配的原因是()
A.工作需要
B.調(diào)整優(yōu)化
C.照顧困難
D.對外招聘
最新試題
一般地說，不能隨著環(huán)境變化或無關的新機會出現(xiàn)而每隔兩三年就變更一次的是（）。
題型：單項選擇題
評價營銷機會的第一步是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)在商品銷售的市場開拓能力、銷售規(guī)模、銷售勞效與消耗等方面的狀況，稱為企業(yè)的（）。
題型：單項選擇題
（）剔除了一般的環(huán)境影響來考察企業(yè)本身的經(jīng)營工作狀況。
題型：單項選擇題
（指標某部分的數(shù)值/指標總數(shù)值）x100%，得出的結果是（）。
題型：單項選擇題
進行經(jīng)營分析是了解和認識企業(yè)（）的基本方法。
題型：多項選擇題
企業(yè)在利用市場機會、經(jīng)營業(yè)務上比競爭者擁有更大的優(yōu)勢才能獲得更大的（）。
題型：單項選擇題
對企業(yè)的經(jīng)濟活動、經(jīng)營管理、財務狀況等進行全面、系統(tǒng)、綜合分析，稱為（）。
題型：單項選擇題
生產(chǎn)企業(yè)在保持國內(nèi)市場的同時開辟國外市場這種方法是（）。
題型：單項選擇題
營銷組合因素四個P 之中還包含若干小的因素的組合，這就說明市場營銷組合是一個（）。
題型：單項選擇題