單項選擇題我國企業(yè)普遍使用的人事任用方式不包括〔〕。
A.選任制
B.繼任制
C.委任制
D.聘任性
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1.單項選擇題內部招聘人員的普遍方法是()
A.利用技術檔案的信息
B.布告招聘
C.委托獵頭公司
E.人才招聘會
2.單項選擇題有一種工作分析的方法，可以獲得標準和非標準的資料，也可獲得體力和腦力勞動的資料，但是出于自身利益的考慮，員工可能采取不合作的態(tài)度或有意無意的夸大自己所從事工作的重要性、復雜性，導致工作信息失真，這種方法是()
A.面談法
B.問卷法
C.日志法
D.觀察法
3.單項選擇題所謂人力資源是指()
A.勞動者的物化勞動
B.勞動者的勞動成果
C.推動企業(yè)營運的各類勞動者能力的總和
D.勞動者的抽象勞動
4.單項選擇題不屬于人員調配的原因是()
A.工作需要
B.調整優(yōu)化
C.照顧困難
D.對外招聘
5.單項選擇題對基層員工的考核是()
A.應知考核
B.出勤考核
C.品德考核
D.個性考核
最新試題
書面分析規(guī)范、條理清楚、表達準確，其經營分析報告易于傳遞和保管，適用于（）。
題型：多項選擇題
物流概念中的“物”，從廣義上講，包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)在利用市場機會、經營業(yè)務上比競爭者擁有更大的優(yōu)勢才能獲得更大的（）。
題型：單項選擇題
將經營分析的內容、結論和建議，寫成書面報告，向有關使用者匯報，這是（）。
題型：單項選擇題
在配送活動中，臨時配送、緊急配送和無計劃的隨時配送是大幅度降低配送（）的主要因素。
題型：單項選擇題
在李斯特等人的倡議下，德國緊隨（）之后，高高舉起了保護貿易的大旗。
題型：單項選擇題
生產企業(yè)在保持國內市場的同時開辟國外市場這種方法是（）。
題型：單項選擇題
為控制企業(yè)經營活動過程進行的事中分析，稱為（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)為制定業(yè)務投資組合計劃而劃分的戰(zhàn)略業(yè)務單位應（）。
題型：多項選擇題
保護貿易學說的集大成者是（）。
題型：單項選擇題