以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有（）

簡述德爾菲技術(shù)的運(yùn)用步驟。

“管理者不因種族區(qū)別對待員工，按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是（）

從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統(tǒng)的影響程度來看，創(chuàng)新可以分為（）

溝通雙方相互信任與否，不會(huì)影響溝通的有效性。

為什么員工會(huì)工作熱情高，對公司充滿自豪感？

公司信息系統(tǒng)運(yùn)行和監(jiān)督成本屬于（）

簡述感召性權(quán)力的內(nèi)涵。

按照組織的職能空間進(jìn)行分類，計(jì)劃可以分為（）

該案例可以運(yùn)用哪種激勵(lì)理論來進(jìn)行分析？