你可能感興趣的試題

A.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)
B.“復(fù)雜人”假設(shè)
C.“社會人”假設(shè)
D.“自我實現(xiàn)人”假設(shè)

A.領(lǐng)導(dǎo)方式理論
B.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論
C.領(lǐng)導(dǎo)特性理論
D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論

A.法定權(quán)力和專長權(quán)力
B.獎勵權(quán)力和處罰權(quán)力
C.職位權(quán)力和個人權(quán)力
D.職位權(quán)力和職能權(quán)力

A.保健因素
B.環(huán)境因素
C.激勵因素
D.外部因素

A.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)
B.“社會人”假設(shè)
C.“自我實現(xiàn)人”假設(shè)
D.“復(fù)雜人”假設(shè)

A.經(jīng)濟(jì)性
B.客觀性
C.及時性
D.目的性
E.有效性

A.事前控制
B.事中控制
C.過程控制
D.事后控制
E.滯后控制

A.衡量績效
B.建立標(biāo)準(zhǔn)
C.調(diào)查分析
D.糾正偏差
E.總結(jié)經(jīng)驗

A.控制必須與計劃相適應(yīng)
B.控制必須與組織相適應(yīng)
C.控制必須與一般環(huán)境相適應(yīng)
D.控制必須與具體環(huán)境相適應(yīng)
E.鼓勵自我控制

A.調(diào)查情況
B.建立標(biāo)準(zhǔn)
C.衡量績效
D.糾正偏差