A.人力資源自身開發(fā)的程度、企業(yè)各類資源整體配置的效益、其他經(jīng)濟資源合理利用的程度
B.人力資源合理配置的程度、企業(yè)各類資源整體配置的效益、其他經(jīng)濟資源合理利用的程度
C.人力資源自身開發(fā)的程度、其他經(jīng)濟資源合理利用的程度、企業(yè)各類資源整體配置的效益
D.人力資源合理配置的程度、其他經(jīng)濟資源合理利用的程度、企業(yè)各類資源整體配置的效益
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A.增強企業(yè)的凝聚力
B.為企業(yè)樹立良好的形象
C.改善企業(yè)的人員配置
D.提高企業(yè)的社會知名度
A.崗位輪換
B.招聘廣告
C.校園招聘
D.人才中介機構(gòu)
A.適應較快
B.有利創(chuàng)新
C.制造矛盾
D.節(jié)約經(jīng)費
A.內(nèi)部晉升
B.人員返聘
C.員工推薦
D.工作輪換
A.全面、競爭原則
B.人才推薦原則
C.低成本、高效率原則
D.擇優(yōu)錄取原則
最新試題
完善我國中小企業(yè)管理體制，應從以下哪幾個方面人手（）
中小企業(yè)的發(fā)展規(guī)則是由什么確立的？（）
進一步完善服務體系包括哪些方面（）
針對目前中小企業(yè)發(fā)展存在的問題，下列哪一選項不屬于強化我國中小企業(yè)政府支持體系的手段（）
目前，國家相繼制定了多部支持和推動中小企業(yè)發(fā)展的法律法規(guī)，其中規(guī)范市場主體行為的法律包括（）
以下哪些機構(gòu)不屬于美國設(shè)立的扶持中小企業(yè)發(fā)展的主要官方機構(gòu)（）
下列哪些選項不屬于美國中小企業(yè)署（SBA）的主要融資渠道（）
完善我國中小企業(yè)管理體制，不包括（）
政府經(jīng)濟管理職能轉(zhuǎn)變要集中解決“三位”問題，這“三位”分別指什么（）
日本的中小企業(yè)政府支持體系表現(xiàn)在哪些方面（）