A.全面、競(jìng)爭(zhēng)原則
B.人才推薦原則
C.低成本、高效率原則
D.擇優(yōu)錄取原則
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A.企業(yè)的發(fā)展，主要是靠企業(yè)的整體實(shí)力痛規(guī)范化的機(jī)制，個(gè)人在企業(yè)中的作用開(kāi)始下降
B.隨著時(shí)間的推移，企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新意識(shí)開(kāi)始下降，企業(yè)人心不穩(wěn)，一般人員嚴(yán)重過(guò)剩
C.由于企業(yè)實(shí)力和形象達(dá)到最佳，企業(yè)對(duì)一般人員的吸引力很強(qiáng)，外界人員爭(zhēng)相進(jìn)人企業(yè)，若處理不好，很可能造成人浮于事的局面
D.各個(gè)工作崗位滿(mǎn)員，空缺崗位很少，人員晉升困難，對(duì)有能力的人吸引力開(kāi)始下降
A.創(chuàng)建階段、成熟階段、衰退階段和消亡階段
B.創(chuàng)建階段、成長(zhǎng)階段、成熟階段和消亡階段
C.創(chuàng)建階段、發(fā)展階段、成熟階段和衰退階段
D.創(chuàng)建階段、成長(zhǎng)階段、成熟階段和衰退階段
A.戰(zhàn)術(shù)層次的總體規(guī)劃和戰(zhàn)略層次的分規(guī)劃
B.戰(zhàn)略層次的總體規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)層次的分規(guī)劃
C.戰(zhàn)略層次的總體規(guī)劃和分規(guī)劃
D.戰(zhàn)術(shù)層次的總體規(guī)劃和分規(guī)劃
A.1年
B.3～5年
C.5年以上
D.7年以上
A.6個(gè)月至1年
B.1-2年
C.2-5年
D.3-5年
最新試題
中小企業(yè)的發(fā)展規(guī)則是由什么確立的？（）
德國(guó)的中小企業(yè)政府支持體系包括哪些（）
中小企業(yè)的協(xié)調(diào)工作主要包括哪幾個(gè)方面（）
針對(duì)目前中小企業(yè)發(fā)展存在的問(wèn)題，強(qiáng)化我國(guó)中小企業(yè)政府支持體系需要（）
美國(guó)政府對(duì)中小企業(yè)的支持體現(xiàn)在下列哪些方面（）
2009年，國(guó)家頒布的下列哪一項(xiàng)法律法規(guī)，對(duì)于在國(guó)際金融危機(jī)下的中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境的改善有著重大的影響（）
目前，為組建完善的管理、服務(wù)機(jī)構(gòu)和扶持政策，需要采取的政策主要有哪些（）
目前，國(guó)家相繼制定了多部支持和推動(dòng)中小企業(yè)發(fā)展的法律法規(guī)，其中規(guī)范市場(chǎng)主體行為的法律包括（）
根據(jù)我國(guó)的具體情況，完善我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展的政府支持體系需要（）
政府政策對(duì)中小企業(yè)發(fā)展的作用主要表現(xiàn)在哪些方面（）