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A.利用預(yù)警指標(biāo);
B.確定合適的衡量頻度;
C.及時處置衡量結(jié)果;
D.建立信息管理系統(tǒng);
E.監(jiān)控環(huán)境變化。
A.精確
B.實(shí)用
C.可靠
D.及時
E.經(jīng)濟(jì)
A.人員
B.財務(wù)
C.作業(yè)
D.信息
E.組織績效
A.環(huán)境特點(diǎn)及其發(fā)展趨勢;
B.組織活動;
C.資源投入;
D.組織目標(biāo);
E.組織績效。
最新試題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計(jì)劃是()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
來自于員工個人的壓力因素包括()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點(diǎn)是()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()