A.人類工效學(xué)
B.勞動(dòng)生理學(xué)
C.勞動(dòng)心理學(xué)
D.組織管理
E.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)
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A.血壓升高、心率加快和尿酸增加等
B.呼吸加快、易怒和注意力不集中
C.過(guò)量吸煙或怠工、缺勤
D.血壓升高、易激動(dòng)或不愿參加集體活動(dòng)
E.焦慮、抑郁、易怒或感情淡漠等
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最新試題
某企業(yè)為提高員工的勞動(dòng)生產(chǎn)率采取了以下措施,分別屬于何種類型的措施?教育員工樹立主人翁精神()
體力勞動(dòng)過(guò)程中,機(jī)體產(chǎn)生氧債的原因是()
某搬運(yùn)工從樓下搬重物上樓,作業(yè)時(shí)氧需超過(guò)了氧上限,其勞動(dòng)強(qiáng)度屬于()
供給肌肉收縮與松弛活動(dòng)的能量,首先來(lái)自()
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我國(guó)“體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)”標(biāo)準(zhǔn)中體力勞動(dòng)強(qiáng)度劃分的依據(jù)是()
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某計(jì)算機(jī)中心對(duì)其員工進(jìn)行健康體檢,發(fā)現(xiàn)某些人員出現(xiàn)了一些生理或心理方面的異常表現(xiàn),試分析其發(fā)生的可能原因手腕疼痛和手部麻木()
某建筑工人在短時(shí)間內(nèi)將一重物快速運(yùn)到五樓工地,在這一過(guò)程中供應(yīng)肌肉活動(dòng)的能量主要來(lái)源于()
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