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【簡答題】簡述組織職業(yè)生涯管理的概念、目標、原則和任務,并具體說明制訂組織職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的要求,以及員工職業(yè)生涯路徑設計的方法。
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(1)組織職業(yè)生涯管理的概念:
1)職業(yè)生涯管理是指在一個組織內(nèi),組織為其成員實現(xiàn)職業(yè)目標,確定職業(yè)發(fā)展道路,...
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(1)培訓成果轉(zhuǎn)化理論(P215):有三稅影響培訓設計的培訓轉(zhuǎn)化理論,分別是同因素理論、激勵推廣理論和認知轉(zhuǎn)換理論。
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