A.勞動合同
B.民主管理制度
C.集體合同
D.勞動法律法規(guī)
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A.勞動過程的社會形式
B.勞動給付和工資的交換關(guān)系
C.反映了人和物的關(guān)系
D.勞動力與資本相結(jié)合的表現(xiàn)
A.計(jì)件單價(jià)=該工作等級的單位時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)/單位時(shí)間的產(chǎn)量定額
B.計(jì)件單價(jià)=企業(yè)或計(jì)件單位工人的平均等級工資標(biāo)/產(chǎn)量定額
C.計(jì)件單價(jià)=工資成本總額/歷史最高產(chǎn)量
D.計(jì)件單價(jià)=工資總成本/產(chǎn)量定額
A.125%
B.150%
C.200%
D.300%
A.工資
B.獎(jiǎng)金
C.津貼
D.補(bǔ)貼
A.技術(shù)等級
B.工作等級
C.勞動定額
D.勞動數(shù)量
最新試題
進(jìn)行崗位評價(jià)的基本原則有()。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是()。
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是()。
通過員工的自我評價(jià),采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計(jì)中,關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有()。
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)?()
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個(gè)分類?()