單項選擇題招聘申請表一般由招聘單位的()設(shè)計，應(yīng)聘人員在求職時自己填寫。
A.人力資源部門
B.上級主管部門
C.業(yè)務(wù)部門主管
D.人事行政總監(jiān)
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1.單項選擇題()是采用科學(xué)的選拔方法，對企業(yè)內(nèi)部應(yīng)聘人員經(jīng)過層層篩選，由專家小組集體做出評判，從應(yīng)聘者當(dāng)中選拔出較為合格人員的活動過程。
A.崗位輪換
B.竟聘上崗
C.績效考核
D.人事測評
2.單項選擇題人力資源管理不當(dāng)所導(dǎo)致的直接成本的一般表現(xiàn)不包括()。
A.離職率高
B.員工缺乏工作主動性
C.罷工事件
D.生達不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)
3.單項選擇題人力資源預(yù)算的原則不包括()。
A.合法合理原則
B.客觀準(zhǔn)確原則
C.嚴(yán)肅認真原則
D.勤儉節(jié)約原則
4.單項選擇題下列有關(guān)制定勞動定額的要求表述不正確的是()。
A.定額的制定應(yīng)該迅速及時
B.制定的勞動定額應(yīng)完整齊全
C.定額的制定反映市場行情
D.制定的勞動定額應(yīng)先進合理
5.單項選擇題（）是勞動定額的兩種基本表現(xiàn)形式。
A.工時定額和產(chǎn)量定額
B.工時定額和計劃定額
C.產(chǎn)量定額和企業(yè)定額
D.產(chǎn)量定額和計劃定額
最新試題
基金項目中一般包含（）。
題型：多項選擇題
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中，關(guān)鍵事件法的缺點是（）。
題型：多項選擇題
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。
題型：多項選擇題
績效考評指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于集體合同的履行，說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
題型：多項選擇題
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
題型：多項選擇題
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是（）。
題型：多項選擇題
在績效管理與考評體系的運行過程中，會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。
題型：多項選擇題
績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）
題型：多項選擇題