多項選擇題招聘信息的發(fā)布遵循的原則有()

A.廣泛原則
B.及時原則
C.層次原則
D.準確原則
E.真實原則


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題企業(yè)在招聘員工的過程中,要遵循的原則包括()

A.信息公開原則
B.公正平等原則
C.效率優(yōu)先原則
D.保密原則
E.雙向選擇原則

2.多項選擇題員工招聘的作用有()

A.可以節(jié)省企業(yè)的開發(fā)培訓費用
B.可以改善企業(yè)的員工結(jié)構(gòu)
C.可以樹立良好的企業(yè)形象
D.可以是企業(yè)獲得更多的利潤
E.可以為空缺職位找到合適的人選

3.多項選擇題影響企業(yè)外部人力資源供給的因素有()

A.本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率
B.本地區(qū)的人力資源的總體構(gòu)成
C.宏觀經(jīng)濟形勢和失業(yè)率預期
D.本地區(qū)勞動力市場的供求狀況
E.企業(yè)人才流失率

4.多項選擇題常用的人力資源內(nèi)部供給預測方法有()

A.德爾菲法
B.人員核查法
C.馬爾可夫模型
D.管理人員接續(xù)計劃
E.管理人員判斷法

5.多項選擇題企業(yè)可以根據(jù)自身的需要設立各種獎金,獎金的類型主要有()

A.節(jié)約獎金
B.建議獎金
C.績效獎金
D.優(yōu)秀獎金
E.特殊貢獻獎金

最新試題

在企業(yè)創(chuàng)新管理中,哪種創(chuàng)新類型主要關注新的商業(yè)模式、市場策略或組織結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新()?

題型:單項選擇題

在企業(yè)人力資源管理中,哪種方式通常用于激勵員工和提高員工的工作滿意度()?

題型:單項選擇題

在企業(yè)人力資源管理中,哪個環(huán)節(jié)涉及員工的績效評估和獎勵制度的設計()?

題型:單項選擇題

在企業(yè)運營管理中,哪種技術主要用于改進生產(chǎn)流程和提高生產(chǎn)效率()?

題型:單項選擇題

在企業(yè)創(chuàng)新管理中,哪個環(huán)節(jié)主要負責將創(chuàng)新想法轉(zhuǎn)化為實際的產(chǎn)品或服務()?

題型:單項選擇題

在企業(yè)國際化經(jīng)營中,哪種方式涉及企業(yè)在國外設立研發(fā)中心以利用當?shù)氐目萍假Y源和人才()?

題型:單項選擇題

在企業(yè)市場營銷中,哪種策略通常涉及通過降價促銷來刺激消費者的購買欲望()?

題型:單項選擇題

在企業(yè)市場營銷中,哪種促銷方式涉及通過媒體向目標市場傳遞信息()?

題型:單項選擇題

簡述企業(yè)持續(xù)改進的重要性。

題型:問答題

在企業(yè)風險管理中,哪種方法通常用于評估潛在風險的可能性和影響程度()?

題型:單項選擇題